“能否充分利用校友资源，以才引才？”“期待能走出国门，到我的母校去引才！”……9月3日，在首届中国·河南招才引智创新发展大会引进人才座谈会上，各位英才为招才引智工作提了不少金点子。

记者从座谈会上获悉，2018年10月27日至28日举办的首届中国河南·招才引智创新发展大会，达成签约意向4.26万人，现场签约人才项目852个，开辟“绿色通道”办理高层次人才入职9361人。截至目前，累计签约4.54万人，正式办理入职2.48万人；累计签约人才需求项目1147个，落地601个。

今年10月26日至27日，第二届中国·河南招才引智创新发展大会将在郑州国际会展中心召开，我省再邀全球英才聚中原。据了解，第二届河南“招才引智大会”将围绕“五区”联动、“四路”协同，深度融入“一带一路”建设，吸引更多海内外高层次人才来豫创新创业。截至9月2日，共有9729家单位报名参会，征集人才岗位需求128969个，征集合作项目需求728个。

据了解，今年我省将采取措施加大引才力度、创新引才机制和优化引才环境。比如，赋予用人单位更多自主权，通过兼职、科研和技术合作、技术（专利）入股、聘请顾问等灵活方式柔性引智，设置综合服务窗口，确保引才方式更便捷更有吸引力。

招才引智活动还将走出去，在北京、上海、广州、武汉、西安、长春等地开展专场活动。

让英才在中原落地生根

前言

2018年，首届中国·河南招才引智创新发展大会成功举办，引来全球英才齐聚中原。截至目前，累计签约人员4.54万人，正式办理入职人员2.48万人，落地率54.6%；累计签约人才需求项目1147个，落地601个，落地率52.4%。

今年，第二届中国·河南招才引智创新发展大会再次启动。为了让人才愿意来、留得下，组委会于9月3日召开了座谈会，邀请12位首届大会引进的人才“上门”提意见建议。参加座谈会的英才中年龄最大的已过花甲，年龄最小的只有27岁，他们从不同视角为大会提出“新点子”，开启了办会“新思路”。他们入豫一年来也共同感受到在这里生活有温度，创业有舞台，发展有空间。

从“萌动”变为行动

——河南大学教授韩士杰

满头白发，东北口音，60多岁的生态学专家韩士杰如今已经扎根中原，带领团队建设“美丽河南”，他相信在越来越多科研人的努力下，未来的河南一定是树更绿、水更清、天更蓝。

60年来，一直生活、工作在北方的韩士杰，去年做了一个让老朋友、老同事都惊讶不已的决定——响应“招才引智”赴中原。当时还有不少朋友劝他千万不要“冲动”。韩士杰乐呵呵地说，做出这个决定经历了“萌动”和“行动”，唯独没有“冲动”。

在此之前，韩士杰在中国科学院搞了20多年的生态学研究，被评为二级研究员、中国科学院大学特聘教授，入选首批国家新世纪百千万人才工程，获国务院政府津贴和国家科技进步奖励。他先后主持了一批国家级重大科研任务，包括国家重大基础研究计划（973计划）项目、国家科技基础性工作专项重点项目、国家自然科学基金重点项目等。学术生涯中，获得荣誉不计其数，对多数人来说，其中的任何一个荣誉就足以骄傲一生。

这些年，韩士杰一直关注“美丽河南”建设，并对河南强抓绿色GDP的做法表示赞同。机缘巧合，去年，河南大学“杰出人才特区第二层次特聘教授”热招，韩士杰有了到河南发展的“萌动”，而经过与河南大学校领导接触，他很快将“萌动”化为全职入职的“行动”。

全职到河南大学后，韩士杰又遇到了河南“招才引智”政策频出，让他十分欣慰。学校为他配备了2000多平方米的室内外实验室，3位博士研究生、8位硕士研究生和4位师资博士后。

一年来，韩士杰团队所培育的科技“绿水青山”已经生根发芽。建立“大别山森林生态系统河南省野外科学观测研究站”，2018年列为河南省科技厅野外科技平台，纳入河南省与科技部会商建设之中；2019年7月，建立“桃花峪滩涂系统研究站”，瞄准的科学问题是黄河下游生态风险与生态足迹变化；2019年度，申报科研项目获得国家自然科学基金重点项目支持……

一个人带动一个团队

——河南大学教授王彦明

去年，王彦明决定放弃在宾夕法尼亚大学终身教授的职位，入职河南大学时，不少身边的朋友认为他是在“冒险”。

其实旁人不知，几十年来，王彦明始终有着深深的“河南情结”。高中时代，每到寒暑假他总会到开封的姐姐家住一段时间，淡定的开封，古朴的河大，成了王彦明年少时期的美好记忆。这座小城，这所大学，也成了让王彦明心向往之的胜地。

后来王彦明辗转到济南、上海、美国求学读书，最终在宾夕法尼亚大学担任终身教授，他的人生轨迹看似与开封与河大渐行渐远。然而在2018年，王彦明的父亲在北京住院治疗癌症，他回国陪护。当时河南大学的校领导得知消息，副校长带队一行来到王彦明父亲的病房，告诉王彦明，河南省委省政府正在面向全球“招才引智”，以最大的诚意邀请他加盟河南大学，为河南大学建设一流学科贡献力量。

王彦明被河南的诚意打动，被河南的活力感染，被河南的机遇吸引，经过深思熟虑，他决定放弃在美国的优渥生活，从宾州州立大学来到河南大学。

一年来，王彦明被深深的归属感、获得感、责任感包围着。入职河南大学以来，政府落实相关的引才政策，学校为他配备由3名副教授、2名博士后、3名博士研究生、8名硕士生为主的科研团队。今年10月，新建规模达700平方米的实验室即可投入使用。如今他带领的团队正在致力于“表观遗传学与人类疾病防治”研究，也就是为肿瘤晚期和慢性病病人提供靶向药物，其团队已经开始陆续刊出一些实验成果，他的梦想就是能把自己多年的科研成果尽快落地，让中原大地的父老共享“健康生活”。

更令人欣慰的是，王彦明来到河南当起了“媒婆”，广泛感召自己的朋友。挂在他嘴边的“广告词”是河南人口基数大，发展有活力，创业机会多。在他的感召下，去年美国科学院周芷院士，美国终身教授王恒彬、白文龙和许志祥前后踏上了中原沃土，并将在河南播撒智慧，贡献力量。

把河南当作第二故乡

——河南大学教授皮尔·穆罕默德

“在中国河南工作充满挑战，但是我相信未来一定丰富多彩。”肤色略黑、汉语有点磕巴，来自巴基斯坦的学者皮尔·穆罕默德教授，与众多来豫人才一样，被河南吸引，热爱河南，准备扎根河南。

毕业于南京大学的皮尔·穆罕默德博士在求学生涯中，始终有个情结，到一个可以开展高质量科学研究的地方，扎根科研，服务人类。“横向比较，中国有很多科学研究位居全球先进水平，中国对科技、人才的重视大家有目共睹。”皮尔·穆罕默德说，活力、开放的中国吸引着他留下来。河南人民的友善，河南省的出彩，让皮尔·穆罕默德下定决心扎根中原。

去年10月，在“中国·河南招才引智创新发展大会”召开之际，皮尔·穆罕默德与河南大学取得联系，他获得了国际博士后交流基金资助(人才引进计划)，来到了河南大学国际生物医学创新联合中心，开始致力于他最擅长的广谱抗菌研究工作。

皮尔·穆罕默德在河南工作一年来，用体验很美好、收获很丰厚、生活很舒心几句话表达了他当前的状态。

对于未来，皮尔·穆罕默德有自己的规划与打算。用好河南大学优质的科研资源，致力疾病诊疗领域研究能有新突破。在他看来，河南交通发达，到全球任何一个地方都十分便利。他今后将当好民间“使者”，把河南的优势、把中原的诚意广泛宣传给巴基斯坦的朋友，让更多优秀人才来豫工作，和他一样，把这里当作第二故乡。

放弃“北上广”毅然回家乡

——郑州大学副教授闫丹

毕业于欧洲名校荷兰瓦赫宁根大学的闫丹博士，去年通过“首届中国·河南招才引智创新发展大会”顺利完成入编手续，成为郑州大学能源-环境-经济研究中心的一名教师，开启了她用科研、教学回报家乡的不凡之旅。

“每一个人回到家乡，都有一段故事。”闫丹坦言她也不例外。2017年12月刚毕业时，闫丹一直盯着北上广深一些知名大学和研究所，有其中两所大学的招聘工作都已经进入最后的程序。但在10月，抱着试试看的想法回到郑州，参加了“招才引智大会”，看到了河南转型发展的成效，感受到了家乡招贤纳士的决心。闫丹说：“怀抱着建设家乡的情怀，我在大会现场，做出了回家乡的决定。”

再回头看当时的选择，闫丹很自豪地说，“没有选错！”

全省经济社会快速发展为青年人才提供了广阔的舞台，郑州大学的“双一流”建设，为闫丹提供了优越的工作条件，可以让她心无旁骛地做科研。一年来，闫丹先后被学校评上拔尖博士、直聘副教授和硕士生导师。而闫丹也给学校带来了更多的学术交流资源。今年，在她的撮合下，郑州大学与荷兰瓦赫宁根大学建立了合作关系，展开了学术交流。

在闫丹看来，去年的“招才引智大会”不仅仅是一场盛会，更是一个广聚英才的平台，她期待“招才引智大会”能够多多“走出去”。她说，在荷兰读书期间，经常会遇到国内一些单位在当地开办招聘专场，她希望今后“招才引智大会”牵头，带领各单位组团去招揽人才。她将会做好“使者”吸引更多人才来豫干事创业。

扎根于中原回馈于河南

——华北水利水电大学教师王俊芳

去年6月份，就读于兰州大学基础数学专业的博士生王俊芳通过互联网得知“中国·河南招才引智创新发展大会”即将召开，家乡正敞开胸怀欢迎人才回归。富有家乡情结的她，一直以来有个朴素的梦想，学成以后为家乡建设贡献一分力量。

“作为一个河南人，这些年，我目睹了河南经济社会的快速发展，干事创业机会越来越多。”王俊芳说，一毕业就返回家乡的愿望越来越强烈。去年10月份，王俊芳通过“招才引智大会”的人才“绿色通道”享受了落户、社保手续等一条龙服务后，成了华北水利水电大学的一名教师。

回来工作这一年，王俊芳感触良多，温暖、顺心成了她生活中的关键词。“学校审批专项资金，支持我们‘走出去’做访问学者，开阔视野，也鼓励我们积极参加学术交流，了解前沿声音。”王俊芳骄傲地说。

当下，任教于我省华北水利水电大学王俊芳不仅自己决定留在郑州高校，还当起了河南招才引智“行走的广告”，走到哪儿都不忘介绍家乡的“优势”。也正是在她热情感召下，3名兰州大学的博士校友奔赴河南，分别去了河南科技大学、郑州大学等高校任教。工作之余，校友之间相互交流，大家共同的感受是：来河南没选错。

王俊芳表示，未来她将继续当好河南招才引智的义务“宣传员”，充分挖掘校友资源，同时也希望政府能够将“招才引智大会”持续办下去，更多“走出去”，迎接在外学成的人才组团回家。

救死扶伤回报家乡

——省人民医院主治医师卫珮如

9年前只有18岁的河南姑娘卫珮如离开家乡，南下广州进入南方医科大学学习临床医学，并立志8年后学成回报家乡。

2018年，刚刚26岁的卫珮如面临博士毕业，学习之余她与同学交流去向。同学中想留在广州、深圳等一线城市的比比皆是，想去南京、杭州等热门城市的也大有人在。而卫珮如则说：“我的家乡是全国人口最多的省份，也是农业人口大省，疾病无情，他们更需要优质的医疗资源，我就想回去尽最大努力救死扶伤，回报家乡。”让卫珮如实现梦想的机会来了，2018年她听说河南要举办“招才引智大会”，第一时间通过大会官方网站报了名，并在去年10月份，在大会的现场签约到河南省人民医院消化内科，成为一名主治医师。政府更是通过“智汇郑州”人才政策一条龙服务解决了她的落户、入编、社保等问题，还提供了住房补贴、生活补贴。

时光流转，入职一年。在卫珮如看来，河南重视人才、重用人才、关爱人才之风处处可见。让她觉得生活有温度，发展有空间，干事有舞台。“就连病人知道我们是从南方回来的‘博士医生’都高看我们几眼。”卫珮如说，尽管河南比发达地区还有一些差距，对年轻人来说也更有成长的空间，更是奉献智慧的机会。

卫珮如特别希望“招才引智”大会能够持续办下去，持续“走出去”，让更多在外求学的河南学子听到、看到，家乡一直敞开怀抱在迎接大家回家，也让更多学子能学成归来回报家乡。

把职业生涯定在了中原

——中原银行博士后杨伟明

出生成长在西北，读书求学在重庆。过去的30年，在杨伟明的生活词典中，“河南”是一个并不熟悉的名词。去年“首届中国·河南招才引智创新发展大会”让杨伟明认识了中原，今年5月加盟中原银行博士后科研工作站从事“普惠金融”相关科学研究。几个月的工作生活经历，让他爱上了这片创业沃土并做出了一个决定——职业生涯定在中原。

就读于重庆大学会计学博士的杨伟明，在去年毕业前夕，已收到了“长三角”几家上市公司的橄榄枝。去年8月，一次偶然的机会，听宿舍同学说河南召开“首届招才引智大会”，郑州启动了“智汇郑州”计划，中原大地正在广邀天下英才。通过“招才引智大会”的官网，杨伟明与中原银行结缘，并提交了电子简历，很快收到了中原银行的“签约意向”。而去年的10月，杨伟明第一次来到郑州通过“博士绿色通道”实现了落户、社保等信息的“一站式”办结。

今年5月，杨伟明正式加入中原银行，成了该行博士后科研工作站的博士后。几个月以来，从进站到跨部门工作，再到项目启动都很顺利。杨伟明说，中原银行当前践行“上网下乡”，与国家乡村振兴的战略高度一致，与河南农业大省的实际情况高度一致，他也对自己研究的“普惠金融服务”充满信心和希望。

今年第二届“中国·河南招才引智创新发展大会”再次启动，杨伟明当起了“媒婆”，正动员自己的同乡、同学来中原大地创业兴业。

“招才引智”吸引我举家来河南

——郑州商品交易所博士后研究员丁毅

去年，从中国人民大学经济学专业博士毕业后，丁毅没有留在常年生活的北京，也没有回到出生成长的地方安徽。而是被“河南招才引智专场”吸引到了河南，来到郑州商品交易所从事博士后科研工作。同时他还说服了刚博士毕业的爱人一道前来。

很多朋友认为，离开学校资源，抛弃家乡资源，去一个完全陌生的地方简直就是“冒险”。

说来河南“冒险”的原因，丁毅如数家珍。“首先是河南的引才宣传很到位。我通过新媒体、学校社团都可以清楚知道河南人才岗位的投放情况，人才政策、福利待遇更是一目了然。”丁毅说，“其次是河南的服务很到位。在与用人单位初步达成意向后，有关部门当起了“服务员”，一站式办手续，解决住房问题，他实现了从校园到岗位的‘无缝对接’。”

到河南工作一年，丁毅更觉得来对了。短短一年内，丁毅参与过省人社厅博管办牵头组织的自贸区、航空港区的研究会议、国家省博士后基金申报。交易所工作站导师根据他的学术背景，量体裁衣地安排期货市场与区域经济、城市经济、产业促进相关课题。无论是参加学术会议还是下乡实践，丁毅觉得收获满满。

为了能够给河南带来更多优秀的人才，丁毅还给出了不少好建议：利用校友成立外地人才联络站，以才引才；在财政力量有限的情况下，采用金融手段给予人才支持。他还建议探索人才信用档案机制，促进当地金融机构在房贷、车贷、消费贷上的利率优惠，助力风投创投在科研项目上的金融合作。

转自：河南省人力资源和社会保障厅