一、@求职者：节后持续“送岗位” 生物医疗行业需求旺

2月21日，河南省2019年春季大型公益招聘活动继续在河南人才市场举行。当天迎来了活动开幕以来供需双方专业度最高的一天，吸引了160家用人单位进场招聘，提供岗位8100多个，共有4300余人入场，近1800人达成意向。节后求职热情不减。

招聘活动由河南省人力资源和社会保障厅主办、河南省人才交流中心承办。当天“网上招聘会”同时进行，据人才交流中心所有新媒体矩阵数据统计，当天通过互联网了解招聘信息的人数达到101039人次。

从招聘会现场来看，生物医疗企业用人需求旺盛。据人才交流中心副主任卢宇介绍，消费升级的当下，人们对卫生健康服务需求不断增多，健康管理、体检、营养、养老、母婴等新兴产业表现出了强大的活力；随着制造业的升级，部分医疗器械、医疗耗材生产企业已实现了高质量发展，开始或完成进口医疗器械的替代，行业企业经营方向也更加细化。“消费升级、制造升级，市场对既懂医疗生物知识，也懂市场的人才表现出了旺盛需求。”卢宇说。

华隆生物、普莱柯生物等高技术企业，需要大量专业的药物研究员，学历层次在研究生以上。辅仁药业、爱民药业、福瑞堂药业、华夏药材等传统制药企业，提供了医药销售类、市场类、医学类、行政管理类、生产管理类等诸多岗位，岗位层级也相对完整。以百利诺集团、乐圣祥健康、月太体检、颐康天乐为代表的健康管理型的企业前景乐观，提供了营养师、健康管理师、视力保健等新兴岗位。    

从所需专业来看，除了临床医学、药学、管理类、会计、法律等相关专业外。还有不少生物医药企业需要Java开发工程师、iOS开发工程师、数据库开发工程师等。“大数据人才已经成为各行各业的公共需求，对今后高校的人才培养提出了新挑战。”卢宇说。

据了解，我省2019年春季大型公益招聘活动第二阶段将于2月23日结束，河南人才市场将继续针对农林牧渔、生产制造、建筑建材行业、电子电器、化工制药、中介服务行业进行专场招聘活动。（河南日报客户端记者　逯彦萃）  

二、河南春季招聘教育行业用人需求增幅排第一 参会教育企业占半数 

2月20日，河南省2019年春季大型公益招聘活动暨快消品/计算机服务/教育咨询行业专场招聘会在河南人才市场举行。当日，有160家用人单位进场招聘，提供岗位8370多个，4300余人进场求职，近1900人达成初步求职意向。

2018年，教育行业用人需求增幅排在河南省所有行业第一位。国家对教育的倾斜，社会对教育的认可，以及家庭对教育的重视，使教育处在重要的位置上。从招聘会现场看，今日岗位需求数量是活动开幕以来的第二高峰，教育行业的参会企业数量占据整个会场的47.5%。其中基础教育用人单位数量又占据教育行业总数的65.79%。以语文、数学、英语为代表的基础教育各学科门类，均需要大量的课外培训教师。

除了教学岗位，培训机构也提供了课程顾问、课程销售等大量基础性岗位，由于行业发展前景良好，岗位普遍要求具备相关经验、熟悉机构运作模式、专业基础能力扎实的复合型人才。随着互联网的快速发展，教育机构也在努力打造线上线下相结合的教育平台，以缓解优质教师资源稀缺的问题。会场上，数据开发、程序开发等平台搭建的岗位都急需人才，与计算机服务行业一起抢夺人才。

职业教育也同样火爆，经济下行压力下，更多职场人士选择继续深造或变更行业，提升自我竞争力，职业教育行业迎来了新的发展机遇。用人企业提供了考前辅导、JAVA、php、c++、UI、3D渲染、游戏开发、平面设计、职业指导等培训讲师岗位。

计算机服务行业依然保持较旺的需求，云计算、AI大数据、物联网、底层构架师、数据采集、数据分析、UI、视觉设计、视觉算法、云存储、虚拟测试等近两年大热的岗位悉数出现在今天的招聘现场。人工智能时代的到来，虽然岗位需求旺盛，但是可供使用的人才却明显短缺，应聘这些专业岗位的人员较少。

在今年的春季大型公益招聘活动中，新兴产业企业用工需求旺盛，表现得更为亮眼，一些新兴产业的企业几乎每场必到，每天更有新的企业进入招聘市场，比如光电、新能源、电子商务等，为相关技术岗位提供了更多的就业机会。

从2月21日开始，河南省2019年春季大型公益招聘活动第二阶段将继续针对生物医疗/电子商务/金融服务行业、农林牧渔/生产制造/建筑建材行业、电子电器/化工制药/中介服务行业进行专场招聘活动。（大河网记者刘晓明）

三、春季招聘会营销人才专场来了企业“绿色改造”加速 环保类人才急缺

2月18日，我省2019年春季招聘会第二阶段营销人才专场在河南人才市场举行。当天共有省内外170家用人单位进场招聘，提供岗位8870个，5600余人进场求职，近2900人达成初步求职意向。

“营销人才历来供需两旺。”省人才交流中心相关负责人说，今年的专场表现出了新变化。“机电、程序开发、化工、互联网等专业背景强的企业，通常更希望找到有相关专业背景的营销人员。”省人才交流中心副主任卢宇说，尤其是随着互联网营销的普及，懂互联网、熟悉社交媒体的营销人才十分抢手。

本次招聘活动上，我省的环保企业积极参与，入场单位数量比去年同期增长了11.22%。多数传统制造业企业完成了绿色升级，环保类人才成了“香饽饽”。豫光金铅的人力资源负责人告诉记者，企业新建了“绿色工厂”，需要大量环保类人才。

随着污染防治攻坚战的持续开展、环保观念的深入人心，环保产业不断发展壮大，传统产业扎堆进行绿色升级，环保相关的营销、检测等岗位需求出现小幅增长。但市场上符合要求的人才相对较少，不少用人单位都表示，愿意从相关专业中选拔人才来进行后续培养。

成长性强的高新技术企业拿出了多个岗位招募贤才。西继迅达、汉威电子、嘉晨电器、全丰生物、多氟多化工等提供了诸如数据开发、平台架构、检测检验、化验、新材料研发、数据库建设等岗位，吸引了大量的年轻求职者。（河南日报客户端记者  逯彦萃）

转自：河南省人力资源和社会保障厅