一、@求职者:节后持续“送岗位” 生物医疗行业需求旺
2月21日,河南省2019年春季大型公益招聘活动继续在河南人才市场举行。当天迎来了活动开幕以来供需双方专业度最高的一天,吸引了160家用人单位进场招聘,提供岗位8100多个,共有4300余人入场,近1800人达成意向。节后求职热情不减。
招聘活动由河南省人力资源和社会保障厅主办、河南省人才交流中心承办。当天“网上招聘会”同时进行,据人才交流中心所有新媒体矩阵数据统计,当天通过互联网了解招聘信息的人数达到101039人次。
从招聘会现场来看,生物医疗企业用人需求旺盛。据人才交流中心副主任卢宇介绍,消费升级的当下,人们对卫生健康服务需求不断增多,健康管理、体检、营养、养老、母婴等新兴产业表现出了强大的活力;随着制造业的升级,部分医疗器械、医疗耗材生产企业已实现了高质量发展,开始或完成进口医疗器械的替代,行业企业经营方向也更加细化。“消费升级、制造升级,市场对既懂医疗生物知识,也懂市场的人才表现出了旺盛需求。”卢宇说。
华隆生物、普莱柯生物等高技术企业,需要大量专业的药物研究员,学历层次在研究生以上。辅仁药业、爱民药业、福瑞堂药业、华夏药材等传统制药企业,提供了医药销售类、市场类、医学类、行政管理类、生产管理类等诸多岗位,岗位层级也相对完整。以百利诺集团、乐圣祥健康、月太体检、颐康天乐为代表的健康管理型的企业前景乐观,提供了营养师、健康管理师、视力保健等新兴岗位。
从所需专业来看,除了临床医学、药学、管理类、会计、法律等相关专业外。还有不少生物医药企业需要Java开发工程师、iOS开发工程师、数据库开发工程师等。“大数据人才已经成为各行各业的公共需求,对今后高校的人才培养提出了新挑战。”卢宇说。
据了解,我省2019年春季大型公益招聘活动第二阶段将于2月23日结束,河南人才市场将继续针对农林牧渔、生产制造、建筑建材行业、电子电器、化工制药、中介服务行业进行专场招聘活动。(河南日报客户端记者 逯彦萃)
二、河南春季招聘教育行业用人需求增幅排第一 参会教育企业占半数
2月20日,河南省2019年春季大型公益招聘活动暨快消品/计算机服务/教育咨询行业专场招聘会在河南人才市场举行。当日,有160家用人单位进场招聘,提供岗位8370多个,4300余人进场求职,近1900人达成初步求职意向。
2018年,教育行业用人需求增幅排在河南省所有行业第一位。国家对教育的倾斜,社会对教育的认可,以及家庭对教育的重视,使教育处在重要的位置上。从招聘会现场看,今日岗位需求数量是活动开幕以来的第二高峰,教育行业的参会企业数量占据整个会场的47.5%。其中基础教育用人单位数量又占据教育行业总数的65.79%。以语文、数学、英语为代表的基础教育各学科门类,均需要大量的课外培训教师。
除了教学岗位,培训机构也提供了课程顾问、课程销售等大量基础性岗位,由于行业发展前景良好,岗位普遍要求具备相关经验、熟悉机构运作模式、专业基础能力扎实的复合型人才。随着互联网的快速发展,教育机构也在努力打造线上线下相结合的教育平台,以缓解优质教师资源稀缺的问题。会场上,数据开发、程序开发等平台搭建的岗位都急需人才,与计算机服务行业一起抢夺人才。
职业教育也同样火爆,经济下行压力下,更多职场人士选择继续深造或变更行业,提升自我竞争力,职业教育行业迎来了新的发展机遇。用人企业提供了考前辅导、JAVA、php、c++、UI、3D渲染、游戏开发、平面设计、职业指导等培训讲师岗位。
计算机服务行业依然保持较旺的需求,云计算、AI大数据、物联网、底层构架师、数据采集、数据分析、UI、视觉设计、视觉算法、云存储、虚拟测试等近两年大热的岗位悉数出现在今天的招聘现场。人工智能时代的到来,虽然岗位需求旺盛,但是可供使用的人才却明显短缺,应聘这些专业岗位的人员较少。
在今年的春季大型公益招聘活动中,新兴产业企业用工需求旺盛,表现得更为亮眼,一些新兴产业的企业几乎每场必到,每天更有新的企业进入招聘市场,比如光电、新能源、电子商务等,为相关技术岗位提供了更多的就业机会。
从2月21日开始,河南省2019年春季大型公益招聘活动第二阶段将继续针对生物医疗/电子商务/金融服务行业、农林牧渔/生产制造/建筑建材行业、电子电器/化工制药/中介服务行业进行专场招聘活动。(大河网记者刘晓明)
三、春季招聘会营销人才专场来了企业“绿色改造”加速 环保类人才急缺
2月18日,我省2019年春季招聘会第二阶段营销人才专场在河南人才市场举行。当天共有省内外170家用人单位进场招聘,提供岗位8870个,5600余人进场求职,近2900人达成初步求职意向。
“营销人才历来供需两旺。”省人才交流中心相关负责人说,今年的专场表现出了新变化。“机电、程序开发、化工、互联网等专业背景强的企业,通常更希望找到有相关专业背景的营销人员。”省人才交流中心副主任卢宇说,尤其是随着互联网营销的普及,懂互联网、熟悉社交媒体的营销人才十分抢手。
本次招聘活动上,我省的环保企业积极参与,入场单位数量比去年同期增长了11.22%。多数传统制造业企业完成了绿色升级,环保类人才成了“香饽饽”。豫光金铅的人力资源负责人告诉记者,企业新建了“绿色工厂”,需要大量环保类人才。
随着污染防治攻坚战的持续开展、环保观念的深入人心,环保产业不断发展壮大,传统产业扎堆进行绿色升级,环保相关的营销、检测等岗位需求出现小幅增长。但市场上符合要求的人才相对较少,不少用人单位都表示,愿意从相关专业中选拔人才来进行后续培养。
成长性强的高新技术企业拿出了多个岗位招募贤才。西继迅达、汉威电子、嘉晨电器、全丰生物、多氟多化工等提供了诸如数据开发、平台架构、检测检验、化验、新材料研发、数据库建设等岗位,吸引了大量的年轻求职者。(河南日报客户端记者 逯彦萃)
转自:河南省人力资源和社会保障厅